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LA ENTREVISTA: MERCEDES MARTÍNEZ - FUNDADORA I CEO DE DOTHEGAP

Carla Escolà Costa,

  • ¿Cuál sería el Elevator Pitch de tu empresa?

Democratizamos el intercambio cultural garantizando una inmersión real y segura a mínimo coste.


  • ¿Cuál es el factor clave de éxito a tu empresa?

“Donde hay una necesidad, existe una oportunidad” 

El intercambio cultural es una actividad exclusiva y poco frecuente por su elevado coste y por su enfoque al aprendizaje de una lengua. Sin embargo, un intercambio cultural es una experiencia de vida que estimula la creatividad y nos ayuda a tener un mejor conocimiento del mundo. En definitiva, si una sociedad plural y diversa necesita personas con competencias interculturales estaremos de acuerdo en la importancia de democratizar el intercambio cultural.

Dothegap.com es la plataforma que transforma el intercambio cultural en una actividad habitual e inclusiva. Somos el punto de encuentro de todas aquellas persones con el interés de crear red de contactos para disfrutar de una inmersión real y segura en otra cultura a mínimo coste. 

Validamos y damos visibilidad a todas las propuestas de intercambio, facilitamos el contacto y nuestro panel de gestión y contenido de ayuda agiliza la organización del viaje. Somos economía colaborativa, nuestro valor es el contenido compartido con oferta tan diversa como nuestros usuarios. La vivencia es lo que nos forma “porque lo que se aprende a través de la experiencia nunca se olvida”


  • ¿En qué proyecto estáis trabajando actualmente?

Nuestra propuesta es disruptiva por lo que hemos de realizar una gran labor divulgativa, no solo sobre la importancia de abrir el acceso a vivir experiencias de intercambio cultural, también hemos de transmitir seguridad y confianza y mostrar las oportunidades que ofrece nuestra comunidad. 

Estamos contactando con Instituciones, Centros de Formación, Asociaciones y empresas tanto a nivel nacional como internacional y ya nos acompañan Lidl, Indra, Endesa, Synergie, Global Education Indonesia, Parents International, European Parents’ Association, Universidades de Colombia como EAM y ACIET, entre otras. Por ejemplo, para Costa de Marfil, a través de APESCI, asociación de profesores de español, hemos abierto la oportunidad de que 500.000 alumnos puedan realizar todo tipo de actividades cross-culturales con países de habla hispana. 

Con dotehgap.com promovemos los Objetivos de Desarrollo Sostenible 4 “una educación equitativa e igualitaria basada en el respeto y tolerancia” y 10 “igualdad de oportunidades”. Somos miembros de Barcelona Sostenible y promovemos un “turismo responsable” viajar con propósito y dejar el mínimo impacto posible. 

La educación es el mejor pasaporte para el futuro.


  • ¿Qué estás aprendiendo ahora?

Que nunca dejamos de aprender y me parece fantástico. Me emociona reconocerme en mi padre y todo lo que me enseñó: resiliencia, perseverancia, constancia, valentía, esfuerzo, ilusión. Mi padre era agricultor y así afrontaba su día a día. “El que siembra recoge” “El que no arriesga no gana” “El que tiene boca se equivoca” “Si quieres, puedes” y este es mi mantra. He aprendido que si tu trabajo te apasiona todo esfuerzo merece la pena, por eso me siento afortunada.


  • ¿Por qué decidiste unirte al 22@NETWORK BCN?

Me gusta formar parte de un entorno empresarial constructivo, en el que las relaciones profesionales suman. Un entorno que favorece la relación entre grandes empresas y startups. Podemos conseguir que las empresas no solo sean más productivas, también más sostenibles y que introduzcan cambios que repercutan positivamente en nuestra sociedad.


  • ¿De qué manera crees que formar parte de la asociación 22@Network BCN ayuda a tu empresa?

Crear una buena red de contactos es fundamental para que los proyectos avancen. Para las grandes empresas las startups somos una buena opción para innovar. Para las startups las empresas son nuestros socios, los partners que nos ayudan a avanzar.


  • ¿Qué es el que tú aportas al ecosistema 22@?

Somos un equipo que tiene amplio conocimiento tanto del ecosistema emprendedor como de entorno multinacional. Somos “hacedores” conseguimos que la cosas pasen. Tenemos un claro compromiso social y pensamos que compartir es la mejor manera de aprender. Somos una startup tecnológica, escalable, fundada y dirigida por una mujer y con el objetivo de cubrir un importante “gap” en nuestra formación: desarrollar competencias interculturales para construir una sociedad diversa basada en el respeto. 


  • ¿Qué es el que te atrae de este ecosistema?

22@ es un claro ejemplo de cómo una ciudad transforma su entramado empresarial. Buscamos sentirnos partícipes de este cambio. 


  • ¿Cómo definirías la movilidad en el 22@?

Toda crisis conlleva oportunidad. Hemos tenido un tiempo de reflexión en el que nos hemos dado cuenta de que digitalmente no estábamos tan avanzados. Que el teletrabajo, bien entendido, ahorra el desplazamiento y alivia el impacto en el medio ambiente. Que las ciudades son mucho más amigables cuando reducimos el nivel de ruido y estrés turístico. Que viajar por viajar no tiene ningún sentido. En definitiva, los desplazamientos han de ser “conscientes” con “propósito” e intentar dejar el “mínimo impacto posible”. Si puedo desplazarme en bicicleta o transporte público mejor que en coche. Sustituir los “ida y vuelta” por reuniones online. Los viajes de “ocio” han de planificarse, documentarse sobre el destino y disfrutarlo de manera responsable. Espero que lo de “este fin de semana me marcho de viaje pero ni sé dónde voy” se reconduzca, porque no tiene ningún sentido.


  • ¿Cómo ves tu empresa de aquí 5 años?

Sostenible, responsable, transformadora, equitativa, diversa, disruptiva. Una empresa con un equipo comprometido y unos valores que repercuten positivamente en nuestra Sociedad.


Mercedes Martínez Villar es emprendedora. Experta en Marketing y Comunicación digital. Filóloga. Viajera. Lectora. Curiosa. Disruptiva. Madre.

"Lanzar mi negocio es lo más apasionante y arriesgado que he realizado en mi trayectoria profesional. Decidida a transformar el intercambio cultural en una actividad habitual e inclusiva porque: "todos debemos desarrollar nuestras competencias interculturales" para entender y disfrutar una sociedad plural como la nuestra. Let's exchange experiences!"

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