El próximo 29 de abril a las 19h, Institute for Futures organiza en Barcelona la masterclass “O mides o adivinas: más allá del KPI para transformar la productividad”, un encuentro dirigido a líderes, responsables de talento y transformación organizacional que buscan nuevas formas de medir el impacto real de sus equipos.
En un entorno laboral marcado por la complejidad y el cambio acelerado, los indicadores tradicionales —productividad, rotación, rendimiento— ya no ofrecen una visión completa.
Esta sesión invita a reflexionar y actuar sobre una nueva generación de métricas que permiten diagnosticar y transformar desde la raíz: calidad del liderazgo, seguridad psicológica, compromiso emocional o incluso el miedo invisible que condiciona decisiones clave.
Durante el evento se presentará el enfoque TAP 5.0 – Talent Accelerator Program, una propuesta de Institute for Futures que combina conciencia personal, inteligencia emocional colectiva y visión estratégica para generar resultados sostenibles en entornos laborales complejos.
El problema no es medir. Es quedarse midiendo lo que resulta cómodo, pero irrelevante para el cambio real. Hoy, liderar implica ir más allá de lo evidente y empezar a observar lo que realmente transforma.
La masterclass se realizará en formato presencial, con aforo limitado, y busca crear un espacio de diálogo, reflexión y acción entre líderes comprometidos con transformar sus organizaciones desde una perspectiva humana y estratégica.
La masterclass será liderada por Iolanda Triviño, experta en transformación del talento; y Encarna Medina, especialista en desarrollo personal y bienestar corporativo. Además, habrá empresas invitadas para conocer de cerca casos reales y cómo afrontarlos.
Datos clave del evento:
📅 Fecha: Martes, 29 de abril de 2025
🕖 Hora: 19:00h
📍 Lugar: C/ Pujades 126, Barcelona
🎟 Ingreso con registro previo (plazas limitadas)
Más información e inscripciones:
https://www.forthefutureskills.com/cursos/masterclass-presencial-o-mides-o-adivinas-mas-alla-del-kpi-12?edicion=11&tab=info
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