●¿Cuál sería el Elevator Pitch de tu empresa? 

Epecializada en el reclutamiento y desarrollo de talento IT & Sales. Nos integramos de inmediato en las operaciones de nuestros clientes, ayudándoles a encontrar, preparar y alinear a los candidatos con la cultura de su empresa, utilizando una metodología ágil y automatizada. Nuestro objetivo es transformar el proceso de contratación, ayudando a las empresas a escalar y crecer rápidamente con equipos de alta calidad. 

● ¿Cuál es el factor clave de éxito a tu empresa? 

El factor clave de éxito es nuestra capacidad de ofrecer soluciones personalizadas, rápidas y eficaces en el reclutamiento de talento IT y de Sales. La agilidad y la conexión con el mercado tecnológico, junto con nuestro enfoque "plug and play", nos permiten adaptarnos rápidamente a las necesidades de nuestros clientes y garantizar su éxito en la contratación y desarrollo de equipos. Además, uno de nuestros principales factores diferenciadores es que no contamos con un departamento de ventas; nuestro crecimiento se basa principalmente en referencias y recomendaciones de clientes satisfechos, lo que valida la confianza y la calidad de nuestros servicios. 

● ¿En qué proyecto estáis trabajando actualmente? 

Actualmente, estamos trabajando en la expansión de nuestras operaciones, fortaleciendo alianzas estratégicas y ampliando nuestra presencia en eventos clave del sector tecnológico en Estados Unidos, la UE y América Latina. También estamos implementando herramientas de IA y mejorando nuestra estrategia de comunicación y branding. 

● ¿Qué estás aprendiendo ahora? 

Actualmente, estamos aprendiendo a optimizar la integración de la tecnología y la automatización en nuestros procesos de reclutamiento y formación, con el fin de hacerlos aún más eficientes y personalizados. Estamos explorando nuevas formas de adaptar nuestra metodología ágil a diferentes mercados y empresas, entendiendo mejor las dinámicas y necesidades cambiantes de las startups y empresas tecnológicas. Además, estamos profundizando en las mejores prácticas para ofrecer soluciones de coaching y desarrollo continuo que aseguren una integración exitosa de los nuevos talentos en las culturas organizacionales de nuestros clientes. 

● ¿Por qué decidiste unirte al 22@NETWORK Barcelona? 

Decidimos unirnos al 22@NETWORK Barcelona para formar parte de un ecosistema de innovación y tecnología que nos permite conectar con otras empresas del sector y estar a la vanguardia en términos de tendencias y mejores prácticas en el mercado tecnológico. 

● ¿De qué manera crees que formar parte de la asociación 22@Network Barcelona ayuda a tu empresa? 

Ser parte del 22@NETWORK nos da acceso a una red valiosa de contactos, posibles clientes y aliados estratégicos. Además, nos permite estar más cerca de la innovación y las mejores prácticas del sector tecnológico, lo cual es fundamental para mejorar nuestros servicios y mantenernos competitivos. 

● ¿Qué es lo que tú aportas al ecosistema 22@? 

Aportamos una experiencia sólida en reclutamiento y desarrollo de talento IT, adaptada a las necesidades de empresas tecnológicas en constante cambio. Nuestra metodología ágil y automatizada en el proceso de selección, sumada a nuestro enfoque personalizado, permite a las empresas encontrar los perfiles adecuados de manera rápida y eficiente, contribuyendo a su crecimiento. Además, ofrecemos un enfoque integral que va más allá de la contratación: brindamos formación continua y coaching a los nuevos talentos, asegurando su integración exitosa en la cultura organizacional de nuestros clientes. Nos destacamos también por nuestra capacidad para construir relaciones de confianza y ser un aliado estratégico, lo que nos permite crear un impacto significativo en el ecosistema 22@. 

● ¿Qué es lo que te atrae de este ecosistema? Lo que más nos atrae del ecosistema 22@ es su enfoque en la innovación, el networking con empresas tecnológicas de vanguardia, y la posibilidad de compartir y aprender de las mejores prácticas en el sector. La diversidad de empresas y la colaboración entre ellas es un gran valor para nuestro negocio. 

● ¿A quién conoces tú que crees que toda la comunidad 22@ tendría que conocer? 

A Florencia Martinez Martinez CEO & Co-Founder de HDR. Ella representa el tipo de liderazgo y enfoque innovador que creemos que puede aportar mucho al ecosistema 22@. 

● ¿Cómo definirías la innovación en el distrito 22@? 

La innovación en el distrito 22@ se define por su capacidad para integrar la tecnología con las necesidades del mercado y las empresas. Es un espacio donde la colaboración entre startups, grandes empresas y entidades públicas se une para impulsar soluciones creativas y disruptivas en el ámbito digital. 

● ¿Cómo definirías la sostenibilidad en el distrito 22@? 

La sostenibilidad en 22@ se entiende no solo desde el punto de vista ambiental, sino también desde un enfoque social y económico, promoviendo modelos de negocio responsables, que respeten tanto el medio ambiente como los valores y la cultura de las empresas y sus empleados.

● ¿Cómo ves tu empresa de aquí 5 años? 

En los próximos 5 años, nos vemos como un líder en el reclutamiento y desarrollo de talento IT & Sales, con una presencia consolidada en varios mercados internacionales. Esperamos haber escalado nuestras operaciones, ampliado nuestro equipo, y ser un socio estratégico para empresas tecnológicas de todo el mundo