EL PRESIDENT DEL 22@NETWORK BCN, ENRIC URRETA, DEMANA AL NOU GOVERN DE LA GENERALITAT CELERITAT PER POSAR-SE A GOVERNAR PER IMPULSAR UNA CATALUNYA PUNTERA EN EDUCACIÓ, INNOVACIÓ I CAPTACIÓ DE TALENT

per Carla Escolà Costa,

En el marc de l’aniversari dels 20 anys del districte 22@ i del mes del talent de l’associació 22@NETWORK BCN, aquest matí s’ha celebrat l’acte 20 ANYS de 22@: TALENT, que ha tractat sobre la innovació en el talent i el futur de l’educació. Aquest ha tingut lloc a l’Auditori del Campus de Comunicació- Poblenou de la Universitat Pompeu Fabra (Roc Boronat, 138) i ha estat seguit virtualment per més de cent espectadors. 

Enric Urreta, president de 22@NETWORKBCN, ha donat la benvinguda als espectadors. En el seu discurs, Urreta, ha reclamat es revisin els mapa de titulacions de grau superior per incorporar nous programes vinculats a la innovació i el talent digital i la creació d'una Agència d'atracció i acceleració de la inversió a Catalunya amb capital públic i privat per donar pas a nous actors que situïn Catalunya com a destí d’alt valor afegit d'inversió i talent. 

Durant la seva intervenció Urreta ha celebrat que Recerca i Universitat hagin esdevingut un departament propi amb la configuració del nou govern de la Generalitat, així com ha recordat que "abans de les eleccions ens vam reunir amb els dos partits que avui formaran part del nou govern i esperem que un cop siguin govern facin realitat el seu compromís de suport a l'ecosistema innovador que representa el 22@"

Tanmateix ha expressat que l’associació s'adreçarà al nou govern de la Generalitat per reclamar que faciliti la instal·lació al districte 22@ d'una escola primària i secundària internacional, ja que aquest és un dels serveis que el districte encara no ofereix a la gent que viu, treballa o pensa fer-ho; creient que aquesta mancança restà atractiu al districte 22@ en l'àmbit global

Posteriorment al discurs d’Enric Urreta, Simon Dolan, CEO de The Global Future of Work Foundation i expert en valors i Cultura Organitzativa, ens ha explicat sobre la gestió de talent en temps de COVID19, fent-nos observacions; reflexions i explicant-nos els reptes del futur del treball. 

En la següent taula, s’ha parlat dels models d’innovació en la gestió del talent post-covid, amb representants de la Universitat Pompeu Fabra, Eurecat i Capgemini, moderada per Iolanda Triviño, presidenta de la comissió de talent de 22@NETWORKBCN

En la tercera, moderada per Eva Marini, Responsable de Projectes de Transformació Organitzativa a Barcelona Activa, s’ha parlat sobre les persones al centre del nou paradigma laboral amb professionals de Henkel, la Universitat Politècnica de Catalunya i Adevinta. 

També durant l’esdeveniment, s’ha explicat com diverses empreses associades 22@NETWORK BCN innoven en la gestió del talent a partir d'unes càpsules audiovisuals creades per RMIT, Zigurat i Talentfy.

Comentaris


Per comentar, si us plau inicia sessió o crea't un compte

SUBSCRIU-TE!

Vols estar sempre assabentat de les últimes novetats i els events al districte 22@?
Modificar cookies