El passat 8 de juny de 2021, 22@NETWORK BCN va celebrar el Consell Assessor, que va debatre sobre el futur del 22@, concretament sobre el futur de les oficines, els treballadors i el teletreball al districte 22@.

Javier Bernades, President de la Comissió Urbanisme de 22@Network BCN i soci internacional de Cushman & Wakefield, Mireia Las Heras, Professor of Leading People in Organization IESE, i Lara Vivas, Socia Laboral a Cuatrecasas, van coincidir que durant aquesta pandèmia s’ha demostrat que els treballadors han sigut productius, i tot i que en general l’experiència de treballar a distància ha estat positiva, els treballadors volen poder tornar a l’oficina, però amb flexibilitat, és a dir, podent escollir quants dies treballen a distància i quants presencialment. Bernades va afegir que arran d'aquesta crisi hem accelerat cinc anys un procés de transformació de l’oficina tradicional, que passarà a ser un espai per a la creativitat, cultura d’equip i talent col·lectiu. 

Per la seva banda, Las Heras, ha recalcat la gran tasca que han realitzat els equips de recursos humans, que durant aquesta crisi ha sigut conscients de la realitat de les llars dels treballadors, i que l’empatia amb aquests ha de perdurar un cop acabada la pandèmia. Per acabar, va concloure que en els pròxims mesos les empreses hauran de repensar la gestió dels espais de treball pel fet que el model actual ja ha quedat completament obsolet.

Per últim, Vivas va explicar en detall la nova norma de teletreball que entrarà en vigor un cop finalitzin les mesures sanitàries per la contenció de la Covid-19. Aquesta nova normativa obligarà a les empreses i treballadors a pactar com realitzaran el teletreball, en cas de voler fer-lo, i en quins mitjans, horaris i llocs.