La Fundación GoodJob celebra el 8 de junio una nueva edición de DesafIA Ciberseguridad, un evento concebido para demostrar que el talento diverso tiene un papel relevante en el sector tecnológico y, especialmente, en la ciberseguridad. 

Esta jornada se enmarca dentro del programa IMPACT#include, en la que participan más de 20 personas con discapacidad, que se enfrentarán a una serie de retos técnicos reales en ciberseguridad centrados en la IA. La dinámica permite poner a prueba sus habilidades en diferentes áreas, desarrollar competencias prácticas y demostrar su potencial ante empresas del sector. 

Madrid y Barcelona como sedes: colaboración institucional clave 

DesafIA Ciberseguridad 2026 tendrá lugar de manera simultánea en el Espacio Digitaliza Madrid, gracias a la colaboración de la Agencia de Ciberseguridad de Madrid; y en Espai Bital Barcelona, con el apoyo de la Agència de Ciberseguretat de Catalunya. Esta doble sede refuerza el compromiso institucional en ambas comunidades y permite acercar el evento al ecosistema tecnológico y de ciberseguridad de Madrid y Cataluña. 

Retos de ciberseguridad: aprendizaje, técnica y juego 

En esta edición, el alumnado deberá “Capturar la Bandera” desplegando todos sus conocimientos en un CTF: para ello, se deberán apoyar en el Agente de IA construido en la fase formativa y adaptarlo, en el momento, al desafío que se les plantee. Esta dinámica la llevarán a cabo en coordinación con empresas empleadoras que busquen conocer candidatos desde la practicidad y el entorno real de trabajo. 

Un puente directo con empresas tecnológicas 

Como en cada edición, DesafIA Ciberseguridad funciona como un espacio de conexión entre talento y sector profesional. Representantes de diferentes empresas podrán: 

• Observar el desempeño de los participantes en tiempo real 

• Interactuar directamente con ellos 

• Identificar perfiles con potencial para incorporarse a sus equipos 

Este enfoque convierte a DesafIA Ciberseguridad en una herramienta efectiva para impulsar la empleabilidad y visibilizar el talento diverso. 

Un paso más hacia una ciberseguridad inclusiva 

La segunda edición de DesafIA Ciberseguridad 2026 permite que desde la Fundación GoodJob se refuerce su propósito basado en demostrar que la inclusión sociolaboral es compatible con la excelencia técnica, y que las personas con discapacidad pueden desempeñar un papel relevante en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos del momento. 

Si quieres conocer cómo fue la primera edición mira este video