DDOT, EL ESTUDIO QUE FOMENTARÁ LA OCUPACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO EN BARCELONA

por Secretaria Tècnica,

El principal reto de Barcelona Digital Talent (BDT) es posicionar Barcelona como polo de atracción y capital del talento digital para asegurar su competitividad como ciudad tecnológica.

Es por ello que desde la Comisión de Talento y como Valkiria IFF (Instituto para los Futuros) hemos realizado de la mano con entidades como el 22@Network y Global Future of Work Foundation, un estudio competencial de profesiones digitales para elaborar y diseñar el Diccionario de Digital Occupational Titles (DDOT), con el fin de detectar puestos de trabajo que no se pueden cubrir y proyectos que no se pueden desarrollar en el área tecnológica.

Han participado más de 200 empresas a través de entrevistas personalizadas, además de 30 perfiles digitales existentes en las empresas, y de un cuestionario centrado en las temas que más preocupan a las empresas, en materia de atracción, formación, fidelización del talento digital.

El estudio diagnóstico en cuestión ha sido enfocado principalmente en dos aspectos principales: la brecha de talento y las nuevas competencias requeridas o skills. De modo que nos hará disponer de un referente que permita alinear las necesidades y perfiles digitales en el entorno Digital con los programas educativos que se ofrecen en estos momentos en el entorno empresarial TIC.

El Distrito del 22@ es el mejor escaparate de este estudio ya que concentra alrededor del 80% de las empresas digitales de Barcelona, por este motivo nos hemos querido sumar a la iniciativa de la BDT.

Desde la Comisión de Talento de la 22@Network queremos visibilizar la inteligencia de mercado que aportan nuestros socios y trabajar para consolidar Barcelona como hub de atracción de Talento Digital, acompañado de actuaciones con instituciones y entidades locales , que permitan reducir la brecha entre el talento disponible y las necesidades a cubrir. Este decálogo competencial que hemos trabajado contribuirá a fomentar el empleo, así como impulsar el emprendimiento, y apoyar a empresas para mejorar su competitividad en materia digital.



Queremos agradecer a todas las empresas, centros de formación reglados y no reglados, instituciones y entidades, que han participado, haciendo posible este estudio diagnóstico y el decálogo de competencias y de habilidades Digitales.

Apostamos por un Futuro de Trabajo que ofrezca nuevas oportunidades en el mercado laboral, y dé respuesta a las necesidades de las empresas, en un entorno digital en constante crecimiento.


Yolanda Triviño

CEO de Valkiria hub y Valkiria IFF

Presidenta de la Comisión de Talento del 22@Network

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