"La llegada de la inteligencia artificial, la automatización y los nuevos modelos de productividad está transformando profundamente el sector TIC. Cada vez más tareas que antes realizaban perfiles junior se automatizan o desaparecen, reduciendo la base de la pirámide y dificultando la creación de la cantera de talento tecnológico que, en pocos años, deberá ocupar los puestos sénior más demandados.

Al mismo tiempo, las empresas tecnológicas continúan necesitando profesionales que les permitan innovar, crecer y mantener su madurez digital. En este contexto, surge una pregunta imprescindible: ¿Cómo generamos hoy el talento que necesitaremos mañana en el sector TIC?

Una de las claves está en apostar por estrategias de contratación inclusiva, capaces de abrir la puerta a perfiles diversos y, especialmente, a personas con discapacidad, un colectivo con gran potencial para desarrollar una trayectoria sólida en empleos tecnológicos cuando cuenta con oportunidades reales."

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