BERTA LÁZARO,  CO-FUNDADORA Y DIRECTORA DE TEAMLABS/ BARCELONA

¿Cuál sería el Elevator Pitch de tu empresa?

TEAMLABS/ es un proyecto educativo que contribuye a fortalecer una clase profesional comprometida con el mundo, innovadora y abierta a la colaboración. Hemos construido una comunidad de emprendedores que trabajan en equipo en nuestros programas grado universitario LEINN “Liderazgo Emprendedor e Innovación”, "Máster LIT en Facilitación del Aprendizaje e Innovación" en organizaciones, & Inncompany. Ambos programas los realizamos conjuntamente con la Universidad de Mondragón. Utilizamos metodologías finlandesas “Team Academy” y herramientas de pensamiento de diseño. Practicamos el diálogo y el diseño colectivo en una cultura de prototipado enmarcada en los laboratorios de aprendizaje de Barcelona y Madrid.

¿Cuál es el mayor reto al que se enfrenta?

Toda la sociedad está inmersa en una situación de “unprecedented transformations and radical uncertainties”. The Unknown is coming. La educación tiene que cambiar la manera de abordar el acompañamiento de los jóvenes. La dificultad está en que la experiencia de aprendizaje dentro de LEINN “Liderazgo emprendedor e innovación” acompase todos los ingredientes a las necesidades de aprendizaje reales de todos los equipos/empresas que acompañamos. Acompasar el aprendizaje individual con el aprendizaje de equipo y de empresa.

¿En qué proyecto estás trabajando ahora?

Radical Learning Lab: Espacios de aprendizaje que fomentan la cultura del prototipado, de la experimentación. Entornos y programas que diseñando prototipos construyen equipos comprometidos con los retos de las organizaciones y la sociedad.

En la actualidad trabajamos con la Asociación del Plan Estratégico Metropolitano de Barcelona PEMB para diseñar una nueva herramienta de planificación urbana y gobernanza metropolitana. Nuestra investigación en cómo generar estrategia sin planificación es una praxis diaria en el laboratorio urbano de aprendizaje de Barcelona. Nuestra idea es que el laboratorio sea un modo de activación estratégica para la ciudad, que permite identificar necesidades, generar conocimiento colectivo, provocar conexiones entre los agentes a través de proyectos de colaboración.

¿Qué estás aprendiendo ahora mismo?

Las bases de la colaboración en distintas escalas. La confianza que sostiene el trabajo en equipo y en red debe manifestarse en las distintas escalas para seguir construyendo proyectos relevantes y abarcar mejores soluciones. Alimentar colaboraciones en nuestro ecosistema local. Aliarse en la solución de las necesidades comunes. Entender la diversidad para generar riqueza en lo colectivo.

El liderazgo necesario en estas nuevas organizaciones heterogéneas tiene una complejidad que transito cada día.

¿Cuál es el factor clave de éxito en tu empresa?

La coherencia. Somos TEAMlabs. Trabajamos en equipo. Diseñamos experiencias de aprendizaje. Aprendemos en equipo. Generamos innovación. Creamos una cultura diaria de prototipado ágil. We look again, think again and do again. Trabajamos en una realidad de incertidumbres radicales. Asumimos con humildad los retos preparados para aprender a afrontarlos.

Creemos en la colaboración. Construimos una comunidad basada en la confianza dentro de nuestros ecosistemas locales en Poblenou Barcelona y en La Latina en Madrid.

Somos absolutamente nosotros. La autenticidad del equipo de TEAMLABS es la clave de nuestra aspiración de innovación disruptiva.

¿A quién conoces tú que crees que toda la comunidad 22@ debería conocer?

A cualquiera de los más de 300 graduados de LEINN que se han hecho con las riendas del proceso de aprendizaje que mantendrán a lo largo de sus vidas, permitiendo así que ser protagonistas de sus proyectos vitales. Si tengo que citar una podría ser Gloria Gubianas, cofundadora de la marca de mochilas Hemper, elegida Mujer emprendedora del año en España por INCO y la Fundación Chanel, por demostrar que se puede crear una marca de moda sin dañar el medio ambiente y respetando los derechos humanos.

¿Cómo ves tu empresa dentro de 5 años?

Seremos una comunidad de más de 5000 perfiles profesionales a nivel internacional que liderarán la resolución de los grandes problemas del siglo XXI para una sociedad que se enfrentará al siglo XXII. Seremos una composición de personas de todas las edades, de organizaciones de distintas dimensiones, con las mismas ganas de afrontar de manera proactiva el siguiente futuro. Es de lo único que tengo certeza. Seguiremos haciendo y, sin duda, aprendiendo.