932 66 18 91
info@22network.net
El passat 13 de juliol a les 12h, el 22@NETWORK BCN va organitzar una nova Masterclass 22@Talent en col·laboració amb la Comissió de Talent, Kainova, Valkiria i Epitech.
La sessió, desenvolupada a escola superior d'informàtica Epitech, va ser un espai de reflexió col·lectiva on Carme Castro (Kainova) va explicar l'evolució a velocitat de vertigen que estem submergits en les empreses i que posa de manifest la imperiosa necessitat que el talent de l'equip sigui l'actiu més important per assumir el context complex e incert empresarial.
Carme Castro, coach y sòcia directora de Kainova, ve del món de l'enginyeria informàtica, sector on va treballar més de 20 anys dirigint equips multidisciplinaris, multiculturals i complexos. Va deixar el món de l'enginyeria per dedicar-se a innovar en la manera de gestionar les persones, convençuda que hi havia una altra manera de potenciar el talent i portar les organitzacions a assolir màxims resultats. Des de llavors, a Kainova acompanyen en la seva transformació a empreses molt diferents.
En la seva Masterclass, Carme ens explica que les empreses s'enfronten a nous problemes més complexos i necessiten persones que ajudin a resoldre'ls i, que per fer-ho, es necessiten capacitats com les de creativitat, recopilació, avaluació i anàlisi d'informació, treball en equip i habilitats de formació i coaching. Les empreses necessiten adoptar noves formes d'organitzar-se per fer front als reptes d'un entorn altament complex i imprevisible. La tendència és cap a estructures organitzatives alternatives a les jerarquies tradicionals, nous mètodes de treball que requereixen persones amb capacitats (proactividad, creatividad, col·laboració, curiositat, etc.), i un altre perfil de líder que promogui contínuament el talent i la disrupció.
Les habilitats del nou perfil de líder que Carme ens presenta són les següents: entrenar, explorar, explotar i innovar. A més a més, Carme ens presentà també, amb un exercici pràctic, un dels seus exclusius mètodes, el 5CCP®, les 5 característiques de la comunicació poderosa:
Comentaris