Desde UOC Corporate hemos diseñado una formación a medida para Indra Group , multinacional española de referencia y uno de los principales grupos tecnológicos y de defensa de Europa. Indra Group articula un ecosistema de compañías que lideran ámbitos estratégicos como la defensa, el espacio, la gestión del tráfico aéreo, la movilidad, la IA y las tecnologías digitales avanzadas, combinando innovación tecnológica, impacto social y talento especializado.

En este contexto, se ha puesto en marcha un programa innovador de desarrollo de competencias clave — liderazgo e influencia, growth mindset y diversidad— dirigido a profesionales técnicos de Minsait, su filial especializada en transformación digital, con el objetivo de impulsar un aprendizaje alineado con los retos reales del negocio y la evolución de sus equipos.

El reto: formar a la capa técnica en competencias transversales clave para el liderazgo, la innovación y la colaboración

Indra Group detectó la necesidad de reforzar las competencias transversales de sus equipos técnicos de Minsait, integrados por más de 6.500 profesionales. El programa se está implantando de forma progresiva: comenzamos en 2025 con 700 profesionales, lo que nos ha permitido validar el formato y la buena acogida por parte de los profesionales. La formación cumple requisitos clave como son:

• Conectar el expertise técnico con competencias como el pensamiento crítico, el growth mindset, la flexibilidad cognitiva, el liderazgo y la colaboración y diversidad.
• Formato online y síncrono, para facilitar la participación voluntaria y ser compatible con la carga de trabajo de los equipos.
• Ofrecer contenidos prácticos y de alto impacto, directamente aplicables al día a día.

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