El pasado 25 de enero, 22@NETWORK BCN organizó, juntamente con la Comisión de Talento, la primera Masterclass sobre el impacto OKR en la cultura organizativa de las empresas.
La Natalia Olson és una emprenedora en sèrie, experta en polítiques públiques i assessora d'Obama. En aquest innodiàleg ens explicarà i ens donarà exemples d'empreses públiques i privades que ja han abordat aquest repte amb la innovació com a palanca de creixement.
El próximo lunes 31 de enero tendremos la tercera edición de Iron-Tips sobre la Atracción de talento mediante un “Graduate Program”.
5 novembre 2021
El passat divendres 6 de novembre vam celebrar la primera reunió de la comissió de talent presencial al Centre Tecnològic Leitat, on estan ubicades les oficines de 22@NETWORK BCN. Aquesta ha estat la primera reunió d’alguna de les comissions de treball de la associació des de l’inici de la pandèmia.
_20210527103332.png)
Les empreses ja es preparen per a l’etapa postpandèmia mirant al futur i adoptant nous models d’innovació. En aquesta transformació, el corporate ventura building és una realitat que les companyies escullen per créixer i defensar-se. Les organitzacions no són màquines, són essers vius en constant canvi i evolució, amb molts reptes, i qualsevol impacte afecta al seu principal actiu que són les persones.
